Über mich
Hallo, ich bin Cindy Theilen
Gründerin von FührungsImpuls – Impulse für gesunde Führung, echte Veränderung und ein wertschätzendes Miteinander.
Mein Weg zu FührungsImpuls
Ich bin strukturiert, empathisch – und ich lache viel. Aber wenn es um Führung, Klarheit und Respekt geht, verstehe ich keinen Spaß. Denn ich habe erlebt, wie gute Führung Menschen wachsen lässt – und wie destruktive Führung Energie, Ideen und Motivation raubt.
Als erfahrene Führungskraft, fünffache Mutter und ehemalige Unternehmerin weiß ich, worauf es im Miteinander wirklich ankommt: auf eine klare Haltung, offene Kommunikation und Strukturen, die zu den Menschen passen.
Führung ist für mich keine reine Technik – sondern eine Frage des Miteinanders.
Mein Warum
Lange glaubte ich, dass gute Führung überall selbstverständlich sei. Ich hatte das Glück, in Teams zu arbeiten, in denen Vertrauen, Förderung und Zusammenarbeit gelebt wurden. Doch spätere Erfahrungen zeigten mir: Das ist nicht überall so.
Bossing, Mikromanagement und fehlende Strukturen bremsten nicht nur Ideen aus – sondern auch das, was mich als Mensch ausmacht: Initiative, Freude und Begeisterung für gute Arbeit.
Ich wollte verstehen, was hinter solchen Mustern steckt – und wie man es besser machen kann.
So entstand FührungsImpuls: aus Überzeugung, aus Erfahrung und mit dem Wunsch, Führung menschlicher, klarer und gesünder zu gestalten.
Mein Ansatz
Ich begleite kleine und mittelständische Unternehmen sowie Führungskräfte, die ihre Arbeitskultur weiterentwickeln möchten – praxisnah, respektvoll und mit dem Blick fürs Wesentliche.
Ich bin keine Beraterin, die von außen bewertet. Ich integriere mich in den Arbeitsalltag, lerne die Menschen kennen, höre zu, beobachte – und entwickle gemeinsam mit dem Team Lösungen, die wirklich funktionieren.
Denn mir ist wichtig, dass Menschen sich selbst treu bleiben können, während sie in eine tragfähige Struktur hineinwachsen. Es geht nicht darum, sie zu verbiegen – sondern darum, sie zu befähigen.
Persönlichkeitsorientierte Führung mit DiSG®
Als zertifizierte DiSG®-Trainerin unterstütze ich Führungskräfte dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen – die Grundlage für wirkungsvolle, authentische Führung.
Das DiSG®-Modell bietet einen klaren, praxistauglichen Rahmen, um Verhaltensstile sichtbar zu machen und bewusster zu führen. In meinen Workshops und Coachings arbeite ich mit Führungskräften daran, wie sie gezielt kommunizieren, Vertrauen aufbauen und Konflikte souverän managen – individuell und typgerecht.
Mein Fokus liegt auf:
- 1:1 Coachings auf Basis des individuellen DiSG®-Profils
- Führungskräfte-Workshops für mehr Klarheit, Wirkung und Teamverständnis
- Teamentwicklung mit DiSG® als Grundlage für ein respektvolles Miteinander
- Konfliktprävention & Kommunikation, angepasst an unterschiedliche Verhaltenstypen
Zertifikate
DiSG® ist für mich kein Schubladendenken – sondern ein Werkzeug, das Selbstreflexion ermöglicht, Perspektiven eröffnet und echte Veränderung fördert.
Für eine Führungskultur, in der Menschen sich entfalten können – und Unternehmen wachsen.
Was du von mir erwarten kannst
- Gespräche auf Augenhöhe – ehrlich, lösungsorientiert und wertschätzend
- Direkte Integration ins Team – für echte Einblicke und praxistaugliche Veränderungen
- Struktur & Klarheit ohne Kälte – für reibungslose Abläufe und ein gutes Gefühl dabei
- Nachhaltige Entwicklung – statt kurzfristiger Maßnahmen
Mein Hintergrund
- Fundierte Führungserfahrung in operativen und organisatorischen Rollen
- Selbstständige Unternehmerin mit Verantwortung für Organisation, Budget & Menschenführung
- Diplom in Leadership & Change Management
- Laufendes Fernstudium zur Wirtschaftsfachwirtin (ILS)
- Digitale Kompetenz: SAP, CRM, Warenwirtschaft, Rechnungsprozesse
- Natürliche Beratungskompetenz – oft schon im Freundes- und Unternehmerkreis gefragt